岗位职责:1、负责用人部门需求整理,开展招聘工作;2、负责招聘渠道的维护;3、负责集团校园招聘的统筹与执行;4、领导安排的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工科优先;2、1年以上招聘经验,优秀者可放宽至应届生;3、性格活泼,沟通表达能力较好,具有较强的抗压能力,执行力强;4、有创意,并愿意尝试推动执行。