岗位职责：
1、了解公司人才策略及团队建设目标，深入了解业务，分析用人部门需求，利用各大招聘平台，及时发布岗位，筛选合适的简历，通过微信或电话邀约应聘者面试，组织、实施面试，高效精准地完成阶段性招聘目标。
2、做好个人招聘台账信息的登记，做到数据清晰、过程可控，每周统计，每月分析。
3、完成领导交办的其它工作。

任 职 资 格:
1、性别不限，大专及其以上学历；
2、性格热情开朗，善于与人交流，办事沉稳、细致，有较强的目标感和责任感；
3、有较强的执行力，善于思考，能主动发现问题，改进问题；
4、一年以上医疗行业人力资源实操岗位经验，尤其擅长招聘模块，对各类人才测评的工具、招聘流程、招聘面试的方法、招聘实施等有较成熟的运用经验，口腔医疗行业优先。