工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的内容、培训讲师的聘用等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导处理人事行政事务，包括办公设备、证照管理等；
- 遵守公司的各项规章制度，协助公司维护良好的工作氛围；
- 完成公司领导交办的其他人事行政工作。
职位要求：
- 大专学历，3-4年人事行政工作经验；
- 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
- 具有较强的责任心，具备良好的职业道德。