协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;发布招聘信息、筛选应聘人员资料;监督员工考勤、审核和办理请休假手续;组织、安排应聘人员的面试;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;组织、实施员工文化娱乐活动;管理公司人事的档案;协助实施员工培训活动;完成人力资源部经理交办的其它事项。配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理任职要求:1.年龄28~50岁,大专及以上学历,男女不限;2.具有良好的亲和力;3.热爱学习,责任心强,做事有耐心;4.具有良好的沟通和表达能力。工作时间:朝九晚六周末双休,法定节假日正常休息福利待遇入职缴纳五险一金、员工生日会、不定期旅游团建聚餐、带薪休假、节日福利等