任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业，会计相关专业优先，有两年以上薪酬绩效相关工作经验。
2、对Excel的掌握及运用能力优秀。
3、细心、耐心、逻辑思维能力强。
4、熟悉劳动法等相关法律法规。
5、具团队合作精神，良好的沟通表达能力。
岗位职责：
1、负责统计员工考勤、工资数据进行核算，定期提交工资报表。
2、负责员工产量报表的监督、检查、审查。
3、负责员工请假、考勤异常分析处理、出勤人数管理、加班单登记情况。
4、负责员工社保管理；
5、上级安排的其他工作。