日常营运:1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队, 建立团队精神及团队内部沟通2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标3.组织店铺晨会, 保持店铺高度整洁4.管理销售收入和备用现金5.向办公室及零售经理汇报费用, 销售报告及分析6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像7.日常库存管理员工管理:1.根据公司政策管理员工的表现2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力销售指标:1.管理, 指导和鼓舞员工完成销售目标2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标客户服务和发展:1.处理员工投诉2.发展和维护VIP客户3.跟踪和维护公司客户信息数据4.管理,指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意工作要求:1、至少5年以上大型品牌服饰店经理管理经验;2、熟悉店铺的整体运作流程;3、具备卓越的销售技巧及服务意识,有较强的领导能力 ;4、具有知名品牌服饰销售经验者优先工作职责:5、掌握本店的销售情况,了解竞争对手的销售、促销情况,完成品牌设定的销售任务;6、贯彻落实公司下达的销售指令,及定期向公司汇报店铺情况;7、增强员工的工作表现及团队凝聚力。