底薪5000-5500+门店销售总业绩提成
工作内容:
1、销售管理，销售目标分解、跟进及达成;
2、人员管理，门店人员的各项管理;
3、货品管理，及时分析、补货、合理控制库存:
4、形象管理，维护店铺形象，日常陈列调整:
5、VIP顾客管理，维系原有顾客、开发新的顾客:
6、确保店铺员工保有率(有自主招聘能力)
7、独立完成店铺阶段性周工作流及经营策略:
8、店铺日常管理及突发事件处理:
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，5年以上品牌服饰或零售行业终端店经理、店长经验为佳:
2、有责任心，善于沟通，执行强，组织能力及带教能力强;
3、掌握基本的办公软件、表格、PPT制作。
4、服从领导安排的工作和公司要求，适应力强。
晋升通道:店经理--区域零售主管--零售经理--总经理