1、建立健全集团法律合规管理体系，制定合规管理制度；
2、实时跟进、研究与集团业务相关的法律法规、监管政策等；
3、开展合规风险识别，并相应制定预警和控制措施；
4、开展合规评审，为集团重大决策、新业务开展、集团相关部门规章制度建设、业务及管理流程等提供合规意见；
5、建立违规约谈机制和合规考核考核制度，建立健全合规记分制度；
6、组织集团合规管理、合规人员的培训，塑造合规文化，提升合规意识。