工作职责：
1、合规体系建设：制定并完善公司合规政策，确保业务符合国内外法律法规
2、风险识别与评估：识别公司运营中的法律风险，进行评估并提出应对措施
3、诉讼及仲裁管理；
4、根据公司经营需要，协助进行业务、技术、劳动关系等方面法律培训。

任职要求：
1、全日制本科及以上；
2、5年以上工作经验，有律师事务所工作经验；
3、精通公司法、劳动法、合同法等法学专业知识；
4、熟练使用办公软件，具有良好的写作、阅读能力；
5、英语口语良好者优先。