工作内容：
职位负责公司员工在地产物业领域的培训，提高员工的专业技能和服务水平，确保公司业务能够持续发展和进步。
主要职责：
- 负责制定地产物业领域培训计划，并指导、监督和评估员工培训效果；
- 开展员工培训，包括专业技能和服务水平的提升，以及应对行业变化和公司战略的培训需求；
- 收集和整理行业动态、行业发展趋势以及先进管理经验等，为公司提供培训支持；
- 协助部门进行技能诊断，并制定培训方案，以满足业务需要；
- 定期进行培训成果汇报，并向上级报告培训工作进展和效果；
- 撰写培训报告，对培训计划、培训效果和不足之处进行总结并提出改进建议。
职位要求：
- 本科以上学历，地产或物业行业背景，5年以上物业培训工作经验；
- 熟悉地产物业行业，具备丰富的培训经验和技能；
- 具备良好的沟通技巧，能够灵活运用多种培训方法和工具；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够与各部门协同工作；
- 具备良好的职业道德，关注员工职业发展和成长。