1、起草、完善公司的各项人事、行政制度和工作流程，监督执行各项规章制度；
2、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
3、配合公司发展要求，开展员工招聘、录用、晋升、调配、降薪、离职等并执行相应的流程，确保各部门需求人员的及时到位；
4、统筹公司员工档案的收集、整理、使用、存放等管理工作，并建立电子档案；
5、统筹公司人事行政部的整体工作，负责人事及行政各项日常管理工作的正常运行；
6、与公司各部门以及公司各区域项目部能形成良好的沟通和协调关系；
7、上级分配的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，具有 3 年及以上企业行政管理、法务实践以及劳动人事管理工作经验者优先；
2、具有较强的企业内部沟通协调能力和社交活动能力，具备一定的处理企业内部员工劳动人事问题的经验和能力；
3、具备良好的口头和书面表达能力，较强的理解能力，能够熟练使用办公软件，包括常用word/excel/ppt；
4、工作踏实勤奋，认真细致，责任心强、积极努力向上，具有全局观和组织协调能力；
5、有驾驶执照，具备实际的驾驶经验者优先;
工作时间为周一至周五，早上9：00至12：00，下午14：00至18：00。