1.负责公司人员招聘工作;2.负责新员工入职培训流程体系;3.负责员工调、转、离等人力资源相关工作;4.人事档案管理工作,建立和维护员工档案,及时根据异动情况更新相关信息;5.协助公司文体活动推进,如生日会、主题活动等;6.完成领导交办的其他或临时工作。任职要求:1.专科以上学历,1-5年同岗位工作经验;2.人力资源、工商管理类、电气电子类专业优先;3.性格开朗,主动性强,有责任心。