1.负责公司人员招聘工作；
2.负责新员工入职培训流程体系；
3.负责员工调、转、离等人力资源相关工作；
4.人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息；
5.协助公司文体活动推进，如生日会、主题活动等；
6.完成领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1.专科以上学历，毕业一年内应届生；
2.人力资源、工商管理类、电气电子类专业优先；
3.性格开朗，主动性强，有责任心。