岗位职责:（薪资可面议）
1、协助上级对人事、行政、空运操作(后勤多部门)进行日常管理；
2、负责后勤多部门重大事项的协调、审批与决策，降低沟通成本，提高决策效率；深入后勤多部门工作一线，解决跨部门合作难题，推倒部门墙，提高团队协作力；
3、负责定期审查后勤各部门运营流程执行情况,制定流程标准并不断优化，提高后勤部门对前线部门的支撑力；管理后勤多部门供应商，制定供应商筛选机制，定期优化供应商，降本增效；
4、负责协调后勤多部门的人员配置和工作安排，把握好工作高要求和员工高关怀之间的平衡；
5、负责后勤各部门主管工作绩效标准制定与考核；后勤各部门主管激励政策的制定与实施；后勤各部门主管培养与发展路径的设计与实施。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年及以上空运操作管理工作经验；英语四级及以上，能作为书面语言沟通；
2、抗压能力强，思路清晰，具备良好的沟通协调和问题解决能力，拥有较强自驱力和领导力；
3、具备良好的职业素养，高度责任心和敬业精神，具有团队合作意识;
4、性情成熟稳定，乐观积极，人际敏感度高，严谨细致，审慎自律。

公司福利：
1、试用期缴纳五险一金，年底发放13薪
2、朝九晚六，周末双休
3、节日福利：提供婚丧及各种节日慰问金、周年纪念奖金等
5、员工活动：不定期提供下午茶、户外团建娱乐活动等
6、提供各类培训，为员工制定适合自身发展的职业规划
7、提供超额带薪年假，转正后即可享受5天年假，满一年提供带薪7天年假，三年及以上11天年假；五年以上14天年假。