一、岗位职责：
1、负责建立健全商务部的管理制度与工作流程；
2、负责商务团队建设，帮助建立、补充、发展、培养商务队伍;
3、负责商务团队的培训，及绩效考核和激励方案的拟定；
4、根据公司业务发展规划，制定商务部年度、季度及月度销售目标及计划；
5、根据销售目标，制定商务部回款、发货、赊销等工作；
6、负责建立客户资信管理机制，有效降低财务风险；
7、负责每月完成月报及工作展望，能清晰的梳理出重点目标客户，并制定出有针对性的工作计划；
8、完成上级交办的其他任务。
二、任职要求：
1、市场营销、电子商务类相关专业，大专及以上学历；
2、有从0-1搭建商务体系建设管理经验者优先；
3、高度的责任感和敬业精神，讲求团队合作以达成工作目标；
4、具备很强的领导能力、沟通组织能力以及决断能力；
5、具备优秀的营销及谈判能力，思维敏捷，善于与人沟通 。
三、职业发展及薪酬福利：
1、入职后全程提供职业双向发展通道及在岗晋升专业培训：
专业通道（P序列：中级--高级--资深--专家--首席）
管理通道（M序列：主管--经理--总监--副总--高级副总）。
2、享有社保、公积金等一切正规福利待遇。
3、享受免费的私厨服务，公司提供营养丰富健康的中餐及晚餐。
4、享受各类津贴、父母慰问金、节日礼品、团建旅游等公司福利（具体见公司年度福利计划）。
5、享受各类优秀员工物质奖励+精神奖励，并为绩效优秀员工提供各类月度/季度/年度经营奖励。