岗位职责：
1、负责落实公司银保条线培训工作部署，协助制定辖内银保年度培训计划，确保相关工作有效开展；
2、负责对辖内银保团队人员进行能力评估，为辖内银保条线人员提供有针对性的培训与指导，组织并完成线上线下各类培训，促进银保团队的持续发展，并追踪反馈培训效果；
3、协助推进训练师队伍建设，包括选拔、评级、能力建设、专项授权等工作；
4、负责培训材料的制作和更新，培训课程及管理的持续优化，整理补充优秀案例；
5、负责培训档案的建档、收集、整理；
6、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。
任职要求：
1、年龄要求30岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、保险、金融等相关专业优先；有金融行业从业经历或渠道服务开拓工作经验优先；
3、能够有效解决团队的培训需求，做好销售队伍培训工作，具备较强的沟通能力及服务意识；
4、具备较强的学习能力，能够熟悉掌握国家有关金融、保险方面的政策法规；并能快速学习公司政策制度，掌握岗位技能；
5、具备良好的沟通协调能力，保证日常工作信息事务准确传达及落实;
6、富有团队精神，工作态度积极踏实，能承受较大的工作压力，具有高度的责任心和良好的职业道德操守。
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