岗位职责：
1.根据医院制定的发展规划、年度计划，围绕医院中心工作制定本部门的工作计划、阶段性任务与目标。
2.为院领导运营管理决策提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议；定期向院领导汇报运管工作。
3.主持部门日常工作，确保在职能范围内积极主动工作，审核并签发部门内形成的报告、总结、提案等文件。
4.组织、协调部门工作人员按职责范围进行组织运作，在强化部门管理、保证医院发展战略、
方针政策在部门得到贯彻执行的同时，推动跨部门的沟通交流，提升医院运营效率。
5.培育、形成和发展本部门团队文化。
6.掌握部门内人员工作和思想动态，合理调配人力，定期组织部门内的学习和交流，建设学习型组织，并组织部门人员的绩效考核。
7.积极参与医院运营管理与卫生政策相关的研究与创新，优化运营管理工作方法，加强医院运营管理人才的培养与梯队建设。
8.负责部门的来访与接待。
9.完成医院安排的临时任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，学士及以上学位；
2.医学、卫生管理或相关专业者优先；
3.15年以上工作经验，具有医疗管理、质量和安全控制等领域高级管理岗位经验5年以上者优先；
4.熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践者优先，对外能协调与政府行业主管部门的各项工作，具备从事与政府沟通协调的工作经验者优先；
5.具备优秀统筹协调和内务部沟通能力；
6.正直、有责任心、有使命感、有刚劲；
7.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神。