工作职责
1、负责公司行政管理、日常事务以及与上级单位对接等工作；
2、负责公司人力资源管理工作
3、负责公司制度建设及各类文件、合同、人事档案等的档案管理工作；
4、领导交办的其它工作。
资格条件
1、基本条件：拥护党的路线、方针、政策，遵规守法，诚信廉洁，人品端正、有责任心。工作思维清晰、条理性强，善于沟通、协调、团队协作，具备严谨和细致的工作态度；
2、教育背景：应具有本科及以上文化程度，行政管理、人力资源类专业优先；
3、应聘年龄：应在35周岁以下；
4、技能要求： 具有良好的职业素养和抗压能力，有责任心，善于沟通表达、团队协作，具备一定的文字功底；
5、工作经历：具有人力资源管理或行政岗等3年以上工作经验优先。