岗位职责：
1、根据业务发展需要与产品特点，对终端门店销售展开培训，包括销售技能、产品亮点、销售话术讲解；
2、搭建并完善公司终端零售培训体系,并持续优化营运相关服务流程;
3、诊断现有业务链条操作规程，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，并根据实际情况进行培训课件开发，撰写培训课件；
4、深入业务终端，了解并挖掘终端门店培训需求，以及培训授课及培训后期跟踪反馈；
5、挖掘并建立内训师队伍，执行内训课程的实施落地及督促新员工带教培训；
6、做好前期市场调研，了解时下最新潮流趋势，并协调合作品牌方的培训档期；
7、制定营运人才培养计划，按阶段帮助终端员工的提升成长，员工激励及月度评优等；
8、对公司内部培训文件、分类归档，实时更新。

任职要求：
1、大专及以上学历，奢侈品管理、中文学、工商管理等相关专业；
2、熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能；
3、五年以上中高奢、服饰零售行业培训工作经验，具有开发培训课程及撰写课件的工作经验；及其后备队伍培养项目策划与实施经验；
4、熟练使用word/excel办公软件，具备优秀的PPT课件开发能力，文案撰写能力强 ；
5、亲和力佳，授课感染力强，逻辑思维层次清晰，计划管理能力强，具备良好的职业操守，对工作充满激情与活力。