岗位职责：
1 维护拓展招聘渠道，与各门店/部门沟通招聘需求，并负责招聘工作发布招聘信息；
2. 组织开展员工满意度调查，分析、回馈调查结果;
3. 协助处理员工异常，离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷;
4. 协助开展各项员工培训；
5.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6. 通过活动等多种形式进行公司文化价值观及理念的传播与落地，了解员工心声，进行员工关系管理；
7.负责固定资产管理。

任职资格
1. 人力资源、心理学、社会学等相关专业；熟练操作OFFICE，具有较强的EXCEL数据处理能力；
2. 沟通、分析、亲和力、说服能力强；
3. 有一定的员工活动组织策划能力；
4. 责任心、自我驱动力强，能承受较大的工作压力。

福利待遇：
1. 月休4-5天+法定节假日；
2. 其它福利：节日福利+年终奖+员工旅游+五险一金+法定节假日；
3. 完善的晋升制度：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理。

位福职利：加班补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金

职位亮点：节日福利+年终奖+员工旅游+五险一金