比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。

岗位职责：由BP向COE培养，校招、社招、蓝领三个发展方向。

1、一线基础工人的招聘统筹工作，进行工作汇报及数据输出；

2、蓝领招聘渠道开拓，包含且不限于校企合作等；

3、社会招聘及校园招聘交付，负责人员筛选至录用全过程，招聘方向多为技术、运营型岗位，参与高端人才猎聘项目；

4、负责拓展招聘渠道，优化招聘渠道管理制度。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有制造业实习相关经验优先；

3、沟通表达、逻辑思维清晰，具备招聘的专业知识以及能力；

4、具备良好的人际关系处理能力；

5、踏实，看重员工稳定性。