主要工作职责：
1、负责集团行政采购渠道开发与管理：
※开发并维护集团行政采购渠道，确保渠道的稳定性和有效性；
※完善行政资源库，定期评估资源库的更新和优化，确保资源的丰富性和竞争力；
※ 获取优势资源，为各分子公司提供拿来即用的资源和渠道，实现资源的***化利用。
2、负责集团文化福利规划与执行：
※负责集团文化福利的整体规划，确保福利活动的多样性和吸引力；
※指导各分子公司实施文化福利活动，确保活动的顺利进行和效果达成；
※关注活动进展，及时解决问题和调整策略，确保文化福利的持续改进。
3、负责集团行政制度与流程宣贯：
※负责集团行政制度、流程、业务规则的宣贯工作，确保员工对制度和流程有清晰的认识；
※通过培训、会议、活动、业务执行、微信群、公众号等多种形式，将制度和流程触达每一位员工；
※收集员工对制度和流程的反馈，持续优化和改进，提升员工的工作效率和满意度。
4、采购费用成本控制：
※ 负责公司的采购工作，确保采购过程符合规范和要求。
※有效控制和管理采购费用成本，寻求成本节约的机会，为公司创造更大的价值。
5、担当集团行政中心BP负责人角色，负责年度BP执行目标和方案的规划，并指导其它BP日常工作的推进。
6、部门及上级主管交办的其他事项
任职要求：
全日制本科学历，行政管理、企业管理等相关专业毕业。
英语四级（含）以上，能正常英语沟通交流；
2年以上同岗位工作经验；
对企业行政管理有较好的理论和实践经验积累，能够指导各项行政日常工作的开展；
其它补充：
服从性好、抗压强。
工作地点：深圳市南山区西丽街道意中利1栋三楼