岗位职责：
1. 在人力资源部长的领导下，协助完成企业人力资源的规划；
2. 负责人员信息及档案管理，负责员工关系的维护和处理，以建立和谐的劳资关系，组织策划员工的各类活动；
3完成人员招聘与录用，包括简历筛选、聘前测试、面试通知、组织与主持初次面试工作等；
4. 编制并按时提交月度薪酬发放相关的报表。办理员工五险变更手续；
5. 协助上级完成员工的年度考核；
6. 完成人力资源日常事务管理，考勤，休假、员工入职、转正、晋升、异动及离职的手续办理和数据分析工作；
7. 协助上级拟定各类规章制度并推进实施；
8. 完成后勤管理及上级交代的各类事项；


任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2. 制造业人力资源相关岗位工作经验优先；
3. 了解劳动法、劳动合同法及国家的相关法律法规；
4. 熟练使用Word，Excel等办公软件、办公设备；



福利：
1)自有免费食堂：优质美味多样菜品，一日三餐，营养又健康。
2)带薪旅游：每年一度举行员工旅游活动（2至3天工作时间旅游），世界那么大我们一起去看看；
3)带薪年假：入职满一年的员工，公司统一安排法定带薪年假；
4)节日礼金：妇女节、中秋节、端午节，春节，生日；
5)公寓住宿：高级公寓自带空调，冰箱，洗衣机，WIFI，热水器，拎包入住；
6)部门活动经费：用于激励部门团建，定期聚餐，学习购书等用途；
7)根据员工需要，春节集中调休可达20天左右；
8)员工休闲健身娱乐室和图书馆（2023年投入开放）；
9)自有车队：方便员工因工用车及优秀员工通勤用车；
10)社保：入职当月即缴纳社保（五险一金）；
11)定期组织体检，关怀员工身体健康。
12)法定休假：员工依法享有婚假，产假，陪产假，丧假等；
13)暖心服务：对有急需帮助的优秀员工伸出援手，公司永远都是您坚强的后盾。
晋升空间：
人事行政专员——人事行政高级专员——人事主管（行政主管）——人事部长（行政部长）