【工作职责】
1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划，并对计划的执行和结果全面负责，接受岗位绩效考核；
2、负责按照集团各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。
3、负责组织开展下属员工业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，强化断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评分管部门的员工绩效，调动员工工作积极性，增强分管部门员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查分管部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略；
7、负责为项目公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调分管各部门同其它单位、其它部门之间的工作；
9、负责分工业务的整体工作的把握和部署；
10、负责制订各阶段工作计划，布置和安排部门各项工作有计划开展。
11、负责掌控分管各部门的运营状况，合理调配资源，协调分管部门不其它单位和部门的关系，确保项目全年指标达成；
12、负责维持并开拓各方面的外部关系，创造良好的运营环境，组织负责处理不协调下属单位不各相 关商户、经销商、行业内公司供应商的业务关系；

【职位要求】
1、本科以上学历，熟悉传统零售商业和现代化购物中心商业的运营管理、运作；
熟悉商业地产动态，具备商业体运营管理、招商管理方面知识；
2、五年以上商业招商及运营管理经验，有大型商业地产或商业市场项目操盘经验，十年以上相关行业背景经验，并具有良好的经营业绩及成功案例者优先；
3、熟悉行业发展状况及商业运营管理模式，思路敏捷，沟通谈判能力强；
4、有丰富的商业资源，熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，对商业项目的规划、布局、商家落位有良好的经验；
5、熟悉商业项目的与业流程，在商业项目的市场定位、策划推广、开发运营策略等方面有独到见解；
6、优秀的统筹管理、团队管理、市场洞察力和创造性，有良好的文字功底，抗压能力强等；