岗位职责：
1.负责招聘网站的维护、简历筛选、面试等相关事宜；
2.做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求；
3.负责公司人才招聘；
4.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；

要求：
1、有招聘相关工作经历；
2、责任心强、学习能力强，抗压能力强；
3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
4、有IT招聘经验的优先；
5、专科及以上学历。