岗位职责:1.负责招聘网站的维护、简历筛选、面试等相关事宜;2.做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足公司人才需求;3.负责公司人才招聘;4.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;要求:1、有招聘相关工作经历;2、责任心强、学习能力强,抗压能力强;3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;4、有IT招聘经验的优先;5、专科及以上学历。