负责跨境电商公司招聘工作。
1、根据公司需求及人员编制，制定个人月度招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责及时更新发布职位信息，筛选简历，面试，背调，录用，跟进新员工入职；
3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，及时满足公司用人需要；
4、回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案；
5、完成领导分配的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上跨境电商行业招聘经验/有猎头经验的优先；
2、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应；
3、熟悉跨境电商行业招聘岗位需求及定位，熟练运用各种招聘工具和渠道，具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力；
4、办事沉稳、细致，思维开阔、活跃，具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。