酒店总经理
岗位职责：
全面负责酒店经营管理，达成经营预算和利润指标 执行集团的标准化落地，建立健全门店的管理体系 负责酒店员工管理，做好内外部沟通协调 督促酒店维保和安全管理，处理店内突发事件
任职要求：
大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 中高端连锁酒店总经理3年以上经验，星级酒店优先 熟悉酒店各部门服务及管理流程，具备筹开经验优先 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强
餐饮总监 Director of F&B
岗位职责：
1. 制定与餐饮相关的制度和标准。
2. 建立标准的餐饮销售，趋势和目录。
3. 负责实现营业收入指标和利润指标。
4. 确保优质食品和服务使客人满意。
5. 确保所有员工接受培训，态度正确，友好和遵守纪律。
6. 指定餐饮促销活动，使营业收益***化。
7. 分析市场趋势，及时调整策略，程序和客户涵盖范围以实现计划目标。
岗位要求：
1. 至少10年以上餐饮服务和酒水工作经验，有国际品牌酒店同等职位工作经验。
2. 熟悉餐厅营运管理，具有丰富的食品及酒水知识。
3. 具有较强交际能力和营销能力。
4. 具有较强领导力、组织协调能力和突发事件解决能力。
5. 逻辑思维清晰，语言表达能力强，始终保持专业形象。
6. 通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。
Director of Sales and Marketing市场销售总监
- 5年以上酒店销售相关工作经历
- 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量
- 合理高效地安排员工工作，同时积极培养员工的质量意识
- 善于寻求新方法改进工作绩效
- 以身作则，帮助并带领员工
- 出色的语言组织能力，清楚流利地阐述观点
- 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论
- 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本
- 愿意接受不定班次工作
- 精通英语，熟练运用口头和书面英语
- 具有丰富的客户资源
- At least 5 years similar working experience of Sales in hotels
- Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.
- Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness
- Keeps on seeking new methods to improve work performance
- Sets role-model for staff; guides and assists the staff
- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information
- Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making
- Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost
- Accepts to adopt irregular working hour
- Proficiency in English, in both oral and written
- Possesses rich customer resources
Director of Finance 财务总监
任职资格
1、会计专业本科以上学历（非全日制不考虑），有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
7、有国际旅行社财务管理经验者优先录用。