工作内容：
负责公司的人事行政方面的工作，包括招聘、员工福利、考勤、薪资福利等，协助总经理处理行政事务，并负责公司办公环境的维护和管理。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 制定公司员工福利政策，负责员工福利的发放、员工关系维护等工作；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的核算、发放、福利的审批等；
- 负责公司的绩效指标制定及实施；
- 协助总经理处理行政事务，包括公司文件的收发和管理，公司会议的筹备和执行等；
- 维护公司办公环境的清洁和整洁，负责公司办公设备的维护和管理；
- 与其他部门协调合作，确保公司行政工作的顺利运行。
职位要求：
- 有3年及以上的行政管理经验者尤佳；
- 熟悉国家法律法规，有一定的人力资源管理理论知识；
- 具有较强的沟通能力和协调能力，具备一定的组织协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够操作财务系统。