工作内容：
负责公司整体的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并负责实施和监督，确保公司的人事政策与公司目标相匹配。
- 负责公司的人才招聘，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最适合的人才。
- 负责公司员工的培训和发展，包括制定培训计划、培训课程等，提升员工的技能和知识水平。
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，包括制定绩效考核标准、审核并调整员工的薪酬、福利等。
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，确保公司内部关系的和谐稳定。
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源调整，确保公司的人力资源支持战略目标的实现。
- 关注行业动态和人才市场动态，及时调整公司的人事策略，以吸引和留住最优
职位要求：
- 3年以上人事管理工作经验，有丰富的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作经验。
- 熟悉半导体电子元器件行业的招聘标准和流程，有较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工和合作伙伴进行有效的沟通。
- 具备较强的数据处理和管理能力，能够熟练使用各种人事管理软件。
- 具备法律合规意识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。