岗位职责：
营运管理
1、根据分公司下达的各项指标计划，制定办事处季度、年度各项目标计划的分解并执行。
2、制定营销策略，结合营销策略及公司的推广活动，制定行动方案并执行，确保目标达成。
3、根据公司的会员制度，制定办事处会员拓展维护方案，对执行结果负责。
4、根据区域各店销售状况制定活动计划，组织协助门店落实。
5、定期对各门店销售、陈列等各方面业务进行指导。
6、负责与商场合同的洽谈及门店活动协议的沟通确认。
7、根据办事处工作需求，每周召开店长会，对各项工作进行周度总结并制定下周计划。
8、定期进行门店7S检查。
团队建设
1、负责企业文化在门店内的宣导贯彻，开展部门员工活动，提升员工凝聚力，营造符合企业文化核心价值观的工作氛围；
2、进行区域内人才培养、业务培训和员工关系建设，为业务发展进行人才储备与人才梯队建设；
3、不定期组织区域内员工拓展活动，以提升团队凝聚力，营造品牌良好的团队氛围
4、协助总部组织的员工培训、自行组织开展办事处员工企业文化、销售技巧、产品知识等方面培训。
5、组织员工参加专业培训以提升员工职业素养。
工作经验
5年以上服装行业经历，3年以上女装品牌区域销售管理工作经验
能力素质
1、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
2、具有团队合作精神和领导能力；
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力、计划和执行能力、富有正能量，抗压力强。