1.根据年度营销方案，直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区店巡访，协助店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进店的经营管理水平。
2.负责对区域直营店的规划，现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。
3.收集、整理区域内的产品信息、市场信息。
4.及时向总监汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。
招聘要求：
1、25-38岁，全日制本科或以上学历，有3年以上管理多家店铺相关工作经验；有大女装，轻奢、 潮牌、 高端服饰零售管理经验优先考虑；、
2、熟悉万象体系等商场运营模式，熟练操作办公软件；
3、有员工招聘和培训经验优先；
4、良好的沟通技巧，富有责任心、上进心，抗压能力强，有团队精神和合作意识。