1、战略规划：参与公司战略经营规划，参与公司重大项目的谈判，提供建议并参与决策；
2、经营目标：负责组织完成整体业务计划及年度经营目标与预算。在董事长的领导下，负责公司计划运营管理体系的建立，以及部分项目的管理运营工作；
3、制度流程体系建设：负责推动全公司规范化、标准化建设，以及制度流程等方面的标准规范化管理；
4、外联管理：协助董事长建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等良好的合作关系；
5、管理督办：负责中后台部门重点事项的推进落实，包括但不限于管理中心（绩效、企业文化、培训等），商学院（对外培训体系的建立）、技术中心（重要项目节点的把控);
6、会议管理：建立和完善会议管理制度，落实各中心及部门的会议执行与效果评估；同时负责组织召开公司各类计划经营协调会，协调公司各项目计划顺利推进;
7、董事长安排的其他事项。
任职要求：
1、年龄28-40岁左右，***；
2、全日制本科及以上学历、管理相关（企业管理、人力资源管理等）；
3、8年及以上总助、董秘等相关工作经验，5年及以上团队管理经验，熟悉企业运营，具备一定的公关、企业管理知识及技能；
4、具备较强的执行力、沟通协调能力、全局把控能力以及出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。同时，要具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
5、认可公司平台，合伙人心态，具有拼搏精神，事业心和抗压能力强；
6、熟练应用办公软件，擅长制作PPT，优秀的文字撰写能力。