1、面向集团承接的人力外包项目日常管理工作；
2、与项目方保持良好沟通，维护处理与人员之间的和谐关系，提高员工满意度和归属感；
3、快速有效处理项目需求，并争取更多项目业务；
4、根据相关法律法规健全制度标准，运用合理工具和方法防范用工风险。
任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历，为人处事灵活多变；
2、一年左右劳务项目工作经验，人力资源行业、劳务派遣相关项目管理经验；
3、熟悉劳动法级各项用人法律法规，并能根据劳动法要求建立用工风险防范制度；
4、处理过工伤、劳资纠纷等经验；
5、客户或部门内其他需要协助事宜。