岗位职责：
1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务;每天及时刷新、筛选招聘网站及简历，汇总并做好招聘成效的分析;
2、负责职业健康方面相关工作；
3、协助部门负责人有效地推行公司各类规章制度的实施;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离
职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源、职业健康等相关文件和档案;
7、行政相关事务的工作处理与跟进;
8、完成上级领导交办的其它临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，三年以上行政人事工作经验;
2、熟悉招聘渠道及招聘流程，亲和力、沟通、协调能力
较强，熟悉安全资料者优先；
3、职业素养较高，踏实稳重，工作细心，责任心强，有
团队协作精神;
4、上班时间:8:00-12:00 13:00-17:00