岗位描述：
全面统筹培训部各项工作的开展和实施；
（1）统筹教务部进行课程安排、日常数据报表的整理与数据分析等；
（2）统筹自习辅导部进行学生学习管理；
（3）统筹教学部进行课程优化和研发；
（4）跨部门沟通与协调、会议组织与安排、培训与学习；
（5）进行本部门人员招聘，面试与管理；
（6）与家长、学生、顾问沟通，协助促单；
（7）行业信息调查、分享；
（8）培训部其他行政工作的管理等。
岗位要求：
1. 英语水平良好，本科学历或者以上；
2. 热爱教育，富有亲和力，具备很强的沟通能力，乐于分享；
3.有责任心，有团队合作精神，善于定期汇报，提出合理化建议；
4. 乐于学习新事物，敢于挑战自己，能迅速掌握与公司各部门相关的各种知识；
5. 耐心细致，熟悉各类办公软件的操作；
6. 有从事教育培训相关两年以上经验的优先。
福利待遇：
1、有完善的福利待遇以及长远的职业发展空间：年薪15-20万，一经录用，提供有竞争力的薪酬；
2、执行国家法定节假日，每周工作五天，每天八小时工作制度；
3、按照国家规定，入职即为员工缴纳社保，住房公积金等各项社会保险；享有餐饮补贴、房租补贴、交通补贴、通讯补贴等各项福利补贴；
4、工作满一年后即享有五天带薪年假；
5、享有全勤奖、年终奖、节日金，定期团队活动，每月部门团建、生日party、下午茶等；
6、提供考察学习机会；
7、公司提供良好的工作氛围，拥有完善的培训体系，包括岗位业务知识、专业技能、家庭教育、理财规划等不同模块的知识学习。