岗位职责:
1、结合公司发展战略和人力资源规划，梳理招聘流程，健全招聘制度；
2、制定招聘目标和招聘计划，及时满足公司人员需求；
2、负责公司及分公司招聘工作，岗位，主要岗位为研发工程师岗位及其他运营岗位；
3、挖掘现有招聘渠道，获取招聘信息，并拓展招聘渠道；
4、根据岗位职责精准筛选简历，匹配合适候选人，邀约面试并跟踪面试情况；
5、建立、维护人才储备库，不定期跟踪候选人，实时统计更新；
6、协助本部及各部门其他相关工作。

任职要求：
1、三年以上科技研发公司招聘经验，电源行业优先；
2、热爱招聘工作，熟悉各种招聘渠道，有校招经验；
3、良好的沟通与协调能力，抗压能力强；
4、以结果为导向，为完成招聘目标积极尝试各种途径；
5、统招大学专科以上学历