岗位职责：
1、负责所辖区域店铺日常运营跟进与管理，确保销售指标的达成；
2、 协助区域完成各季订货计划并执行；
3、协助区域终端管理团队完成各类培训，包括季前培训、运营管理及销售技能培训等；
4、 定期巡店，检查店铺运营情况，跟进区域内店铺销售进度，并提供问题解决方案，收集市场动态信息提交巡店报告；
5、 根据辖区内销售进度，制订、报审、执行辖区内零售组合方案；
6、统筹区域内新开店工作，包括前期人员储备与培训、货品准备及开业活动策划与执行，确保开业初期销售目标的达成；
7、 协助区域终端管理团队人才梯队建设，专业技能提升；
8、、上级交办的其它工作。
任职要求：
1、拥有女装行业同等岗位3-4年以上工作经验；
2、具有较强的零售管理培训能力（或陈列执行与培训能力）;
3、思路清晰、执行力强；
4、有责任心、认真负责、工作细致、且有较好的沟通协调能力和抗压能力；
5、能适应经常性的出差。