岗位职责：
一、人事方面：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 管理公司人事的档案整理;
6、 负责公司法务及业务合同管理。

二、行政方面：
1、负责商务差旅订票及部门费用结算等事宜；
2、负责前台来访客户的接待事宜；
3、负责公司快递、包裹、信件的签收、分发与寄送；
4、负责公司办公用品的申请、管理及分发；
5、公司各种办公设备等物资的管理，以及日常维护与维修报送；
6、负责办公区域办公环境、卫生清洁、安全、消防等监督检查工作；
7、 组织、实施员工文化娱乐活动，包括下午茶、生日会以及季度表彰会等;
8、协助组织员工培训/活动;
9、协助主管处理业务部门相关仓库及订单处理工作。

任职要求：
1、法务、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、英语听说能力及读写能力优秀、且能与国外客户无障碍进行邮件沟通者优先录用；
3、熟悉 法律专业 优先考虑；
4、需要能够熟练使用OFFICE办公工具（WORD\EXCEL），年龄23-32之间，3年以上相关工作经验，有责任心，男女不限；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。