1、依生产计划按时、按质、按量完成生产任务，确保安全生产；
2、确保生产效率的提升和物料损耗的降低，符合部门相关目标及公司相关要求；
3、协助生产主管开展员工的岗位技能培训和素质培训，传达和落实公司的各项政策方针；
4、加强生产设备、工装夹具及安全设施的维护和保养；
5、协助生产部主管积极推行“7S”管理活动，确保生产场所规范，整洁、安全；
6、协助生产都经理做好生产管理工作，保证生产现场的劳动纪律和生产秩序，
7、做好对各部门移交“记录表”和本部门各环节产生的“报表”；
8、及时完成上级临时交办的其它工作。

任职要求：
1、高中以上学历，有相关现场管理学习和培训经历；
2、有两年电子厂相关拉长或组长工作经验；
3、熟悉车间各项工作流程；
4、熟悉公司产品的工艺工序、工作原理及质量标准；
6、掌握生产作业管理知识技能；
6、熟悉电子产品生产工艺流程，有一定的现场管理和协调能力，沟通能力强。

公司福利：
1、综合工资：7000-9000元/月
薪资结构：试用期薪资：2360+加班费+300-500岗位补助+600生活补贴 +50全勤+工龄工资50元/年 （200封顶） ；
转正薪资2360+加班费+600-1000岗位补助+600生活补贴 +50全勤+工龄工资50元/年 （200封顶）+850-1000绩效工资（（加班费按劳动法算，平时加班3-4小时，月休2-3天，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，）。
2、公司入职给全体员工购买社保；
3、享有产假、婚假、丧假、病假、工伤假等国家法定节假期、每工作满一年享有带薪年休假；
4、公司免费包住，平摊水电费，宿舍配备热水器、空调等设施；
5、定期举办员工生日会、聚餐、团建、旅游等企业文化活动；
6、中国传统节假日发放福利礼品；
7、公司有完善的培训体系，新员工入职培训、业务技能提升培训、管理能力提升培训等 ；
8、年终发放年终奖，并设立优秀、进步同事奖。
9、每月15号准时发放工资。