薪资待遇:底薪6000-8000(面谈)+高提成10%-30%,平均月薪1.5万至2万,70%员工薪资超过月薪2万,业绩突出者月收入可达5-10w,上不封顶。工作内容:半服务半销售性质,完成公司下达的任务,主要负责对老客户的售后维护和二次开发,提供公司康养服务项目介绍;提醒产品到期续期,公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;邀请客户参加体验太保家园养老社区,对客户进行养老生活规划,邀请客户入住养老家园。福利待遇:1.入职前提供3-5天的专业培训;2.提供综合的全方位的保险保障;3.部门定期团建,月度周边旅游+季年度国内外旅游;4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核;3、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间,从而转变为管理岗位,入职满一年可申请参与晋升面试(管理岗位平均薪资18万起)4、工作时间早九晚五中间休息一个半小时,下午有下午茶时间~ 周末双休,法定节假日正常休息,业余时间充足,弹性工作。注:想挑战高薪,对生活有追求的求职者欢迎投递