岗位级别：主管/经理（根据候选人的背景确定）

汇报对象：儿童关怀部部门主任

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希望候选人所具备的素质：
平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：
根据壹基金机构发展战略和团队工作目标，协助儿童关怀部部门主任，完成部门项目的的管理工作，达成项目在儿童关怀领域中的专业目标。

工作职责：
1、负责项目的执行流程管理、财务流程管理；
2、负责省级项目伙伴的项目管理和能力提升；
3、负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
4、负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
5、负责儿童关怀项目硬件、软件（伙伴能力建设体系、受益儿童课程体系）的开发和升级；
6、负责儿童服务站站点监测系统的开发、升级及运营；
7、负责项目专业化campaign的策划执行；
8、负责项目的专业合作资源开发、整合；
9、组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
10、机构领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上，社会科学类、儿童教育、公共政策等相关专业；
2、3年以上公益行业项目管理工作经验，具备一定的儿童议题领域内研究和实践经验；
3、掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
4、具备设计、运营多层级网络伙伴结构的复杂项目的能力；
5、具备行业研究及议题推动的能力；
6、具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
7、具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

背景调查：？
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。