岗位职责：
1、团队管理：负责公司营销中心团队管理工作，例如工作安排、督促、指导、绩效考核、约谈交流、团队工作目标分解、成员激励鼓舞、团队人才梯队建设等
2、业绩目标达成管理：按照公司战略部署和市场行情制定符合要求的年度、季度、月度等业绩目标，并采用科学的管理方法、措施等促进目标达成。
3、客户信息统筹及管理：具备较强的信息安全意识，懂的利用科学的管理工具（CRM/企业微信/ERP等）对客户进行分级分类标签等管理及营销，懂的老客户维护及营销的策略方法，新客户开发的管理策略和方法。
4、营销策略实施：带领团队采取一定策略拜访客户，推广新产品，挽回流失客户，开展市场竞争等。
5、公司层管理：能够及时给总经理相关的销售决策信息及措施建议，具备一定的格局高度，能够站在公司发展的高度管理团队。

任职要求：
1、本科以上学历，使用过科学管理软件工具（CRM/ERP/企业微信等）。
2、5年以上销售管理经验，并且带领过团队拿到业绩结果，有具体成果案例 。
3、自身过往销售经历中，拿过销冠，有较强的业务沟通及谈判能力及洞察能力。
4、熟知电话销售、制造行业原材料销售、B端客户销售（传统销售）。
5、了解熟悉新媒体领域的推广销售，能够带领团队通过各种新媒体渠道获客（在公司网络部的协助下，能够与网络部协同做好利用新媒体工具渠道营销-获客-成交。）。
6、 有极强的责任心，较强的执行力和创新能力，沟通表达谈判能力佳。
7、有一颗求知和上进的心，不断追求突破自己。
8、原则上年龄不超过35岁，特别优秀者特别讨论。
薪资福利：
底薪（18K-20K）+团队业绩提成+年底双薪+年终奖+绩效奖励+五险一金+带薪年假+免费年度旅游+节礼+下午茶水果福利+配发手机、电脑等等