岗位职责：
优秀者可录用为主管职务
1.招聘渠道的规划，搜集目标人才信息，快速寻访、初步评估筛选合适的候选人，需要时参加校园招聘，对接学生入职前后事宜；
2.分析用人部门需求，对接沟通相关招聘事宜，给出合理招聘建议；
3.入职手续的办理及相关培训；
4.企业微信权限管理(人员新增、离职取消)；
5.社保、公积金入职、离职的办理；
6.阶段性招聘数据分析、总结以及改善，及岗位相关报告提交；
7.员工面谈工作的开展与反馈；
8.领导安排的其他事项；
任职职格：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业，有全盘人事行政工作经验及三年以上招聘工作经验，有船舶行业经验优先；
2.热爱与人交流，喜欢招聘工作，具有一定的亲和力；
3.分析和判断力强，良好的沟通表达能力，学习能力佳，有团队协作意识；
4.目标感强，主动性强，具有强烈的进取心和高度的责任感；
福利待遇：
本岗位5.5天工作制；购买五险一金，商业保险、节假日福利、年终奖金等。