岗位职责:
1、根据分公司经营策略，制定管辖区域销售计划，完成区域店铺销售目标；
2、培养店铺员工的专业性，培养店长及后续接班人，提升区域团队的凝聚力；
3、店铺日常形象及事件管理，保障店铺良性运营，店铺销售评估和业绩提升辅导；
4、所管辖区域店铺日常工作的管理；
5、负责与商场的对接，日常工作的沟通及商场活动等扣点的洽谈。
任职资格:
1、三年以上店铺实际运作管理经验，有商场店铺管理经验者优先；
2、熟悉店铺运营基础知识、陈列技巧、基本财务管理知识、促销管理基础知识、货品知识等；
3、具有亲和力、员工管理能力、团队建设能力，能有效带动店铺销售能力、货品管理能力等；
4、沟通协调能力强，有较强的抗压能力；
5、必须有女装行业经验；