1、与门店保持充分沟通,通过店铺问题诊断,为驻扎店铺的人员培训、店铺形象管理、商品运营等提供建议;2、熟悉总部与店柜各项事务工作标准,及时传达总部的最新政策,督促店柜日常事务工作达标;3、每周与店长店员沟通,了解员工动态,规范、指导和监督员工的日常行为;4、撰写所驻门店分析报告,与项目负责人及区域负责人达成共识,并确定改进落实时间;5、参与制定促销策划、活动推广方案,跟进促销活动的实施;6、完成公司安排的其他工作;任职要求:1、有三年以上品牌女装店铺管理经验,熟悉终端运营;2、具备专业的销售技巧,能独立进行培训;3、热爱时尚,热爱销售,有激情,感染力及目标感强;4、有良好的沟通表达能力及组织协调能力。PS:此岗位需长期出差!