1、建立健全公司各项制度,并督导贯彻落实。2、熟悉物业行情,对厂房续租、招租事宜进行监督指导。3、根据市场行情,定期对市场做调研,并对招商价格和策略进行调整,对总经理提出合理化建议。4、厂区改造,工程建设等工程议价、监督。5、对厂区内安全、消防事宜进行监督指导。6、督导各部门工作事项的落实。7、各项采购费用评估审核,以及厂区规划建设收支评估。8、招商方案、合同、通知、通告等文书的拟定签约。9、政府机构对外联络沟通。10、协调各部门关系。11、审核各部门人员需求情况,拟定招聘计划,确保招聘工作按计划进行。组织人员面试及人员录用、选拔工作,确保公司人力资源需求得到及时满足。12、总经理安排的其他工作事项。要求:年龄:30-40周岁经验要求:5年以上的同行业工作经验,3年以上同职位工作经验(产业园管理)具有丰富的专业知识,较高业务水平,较强协调沟通能力,为人正直、诚信、有极强的服务意识,有自驾车。