注：本岗位工作大部分为事务性工作，人事行政兼前台岗，介意者慎投
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试:
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理:
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达,
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及调休的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录
任职要求：
1、大专及以上学历，实习生优先（需要收发及管理相关快递，慎投）;
2、半年以上行政工作相关工作经验，能独立负责公司日常人事行政运营事务
3、工作认真细心，有耐心，亲和力好，有出色沟通、表达能力以及多部门协调工作经验。
4、做事积极主动，认真细心、具有敬业精神与责任感;
5、熟练掌握各种办公软件.