岗位职责:1、团队管理:负责公司营销中心团队管理工作,例如工作安排、督促、指导、绩效考核、约谈交流、团队工作目标分解、成员激励鼓舞、团队人才梯队建设等2、业绩目标达成管理:按照公司战略部署和市场行情制定符合要求的年度、季度、月度等业绩目标,并采用科学的管理方法、措施等促进目标达成。3、客户信息统筹及管理:具备较强的信息安全意识,懂的利用科学的管理工具(CRM/企业微信/ERP等)对客户进行分级分类标签等管理及营销,懂的老客户维护及营销的策略方法,新客户开发的管理策略和方法。4、营销策略实施:带领团队采取一定策略拜访客户,推广新产品,挽回流失客户,开展市场竞争等。5、公司层管理:能够及时给总经理相关的销售决策信息及措施建议,具备一定的格局高度,能够站在公司发展的高度管理团队。任职要求:1、本科以上学历,使用过科学管理软件工具(CRM/ERP/企业微信等)。2、5年以上销售管理经验,并且带领过团队拿到业绩结果,有具体成果案例 。3、自身过往销售经历中,拿过销冠,有较强的业务沟通及谈判能力及洞察能力。4、熟知电话销售、制造行业原材料销售、B端客户销售(传统销售)。5、了解熟悉新媒体领域的推广销售,能够带领团队通过各种新媒体渠道获客(在公司网络部的协助下,能够与网络部协同做好利用新媒体工具渠道营销-获客-成交。)。6、 有极强的责任心,较强的执行力和创新能力,沟通表达谈判能力佳。7、有一颗求知和上进的心,不断追求突破自己。8、原则上年龄不超过35岁,特别优秀者特别讨论。薪资福利:底薪(18K-20K)+团队业绩提成+年底双薪+年终奖+绩效奖励+五险一金+带薪年假+免费年度旅游+节礼+下午茶水果福利+配发手机、电脑等等