职责描述：
1、负责全国终端培训体系的持续完善，根据终端需求调研不断开发、收集、补充和优化各类终端培训课程，提升终端人员的综合素质和专业技能，为梯队建设和人才池储备做好充分准备；
2、主导、统筹负责一年四次的新品培训和其他专项类关键培训项目；
3、负责终端店柜销售人员的产品知识、销售技巧、店铺运营管理等现场授课工作，跟进监督店柜培训的转训效果及实际执行情况，总结店铺实际培训案例；
4、参与终端店柜现场支持、指导工作，如：现场监督指导、人员培训等，并提供相应建议。

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上女装品牌终端销售培训经验；
2、具备课件开发能力和丰富灵活的现场授课能力，在新媒体教学等前沿教学方式方面具有经验，熟练使用PPT办公软件及相关剪辑软件；
3、性格开朗，亲和力强，主动性极强，学习能力极强，具备良好的语言表达能力和组织协调能力；
4、 思路清晰，条理性强，结果导向，执行力强。