岗位职责:1、结合终端培训需求,制定培训计划并主导落地执行;2、负责依据人才盘点情况分析,拟定终端员工的学习路径图,辅导总部各部门做好人员培训及规划; 3、负责公司各项培训项目的主导实施,包含但不限于新员工集训、零售管培生项目、领导力提升、销售流程&技能等;4、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,擅于研发培训课程,编制相应的培训教材及内部各类培训课件。任职要求:1、本科或以上学历,两年以上大中型企业零售端培训岗位工作经验,有管培生项目管理经验者优先; 2、具备良好的培训技巧及优秀的授课能力,普通话标准,感染力强; 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力、及执行力,性格开朗,有团队协作意识。