岗位职责：
1. 搭建员工培训体系，完善的培训档案，打造员工培训和学习文化。
2. 对接各部门培训事宜，分析需求，制定计划组织培训。
3. 负责新员工入职培训，定期组织各类安全、能力提升、生产工具类等培训。
4. 负责统筹班组长、主管、经理的管理能力提升培训，根据人员的能力层次，组织不同层级的TWI相关培训。
5. 统筹管理领导力培训项目，对接合适的师资，完成培训授课。
6. 完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1. 本科以上学历， 有制造业行业培训经验优先；
2. 具备课程开发能力和授课能力，普通话标准，
3. 具备培训组织能力，能独立设计、统筹培训项目。
4. 严谨负责，执行力强，有持续学习力和追求发展的自我驱动力。